并购重组委员会换届 委员遴选高门槛严要求

5月25日，第六届上市公司并购重组审核委员会委员候选人名单进入公示期，委员们“竞争上岗”的氛围愈发浓厚。本次公示的委员候选人共有72人，而按照证监会有关规定，每届并购重组委人数不多于35名，粗略估算，候选人的筛选比例为“二选一”。上证报记者进一步注意到，由于每个委员最长任期为两届四年，而在第五届35名委员中，有8人刚任职两年，仍有可能留任；再加上每届都有一定比例的证监会系统委员不在集中公示范围，综合考量的话，上述名单的获聘比例可能仅有三分之一。

2014年审核190多单重组，2015年将近340单，2016年至今已审大约110单……上市公司并购重组如火如荼，而作为“守门员”的并购重组委委员，其地位与重要性不言而喻，遴选门槛之高也可想而知，不仅要专业知识精通、行业资历深厚、实践经验丰富，对违法违纪更是零容忍。

如今，又到两年一度的换届时。5月25日，第六届上市公司并购重组审核委员会委员候选人名单进入公示期，委员们“竞争上岗”的氛围愈发浓厚。本次公示的委员候选人共有72人，而按照证监会有关规定，每届并购重组委人数不多于35名，粗略估算，候选人的筛选比例为“二选一”。上证报记者进一步注意到，由于每个委员最长任期为两届四年，而在第五届35名委员中，有8人刚任职两年，仍有可能留任；再加上每届都有一定比例的证监会系统委员不在集中公示范围，综合考量的话，上述名单的获聘比例可能仅有三分之一。

高手如林，怎样取舍？或许，任何瑕疵都可能成为牵绊，例如：在上述候选人中，有保荐人曾在多年前未能做到勤勉尽责被证监会约谈提醒；还有两位候选人系刚被证监会立案稽查的评估、审计机构高层，分别担任相关机构的总经理和高级合伙人。

大比例差额遴选

从构成看，本次公示的第六届并购重组委72名候选人中，有专家学者委员候选人3名、证券公司委员候选人15名、资产评估机构委员候选人15名、会计师委员候选人15名、律师委员候选人18名、机构投资人委员候选人6名。对比前两届的委员结构，第四届有资产评估组没有机构投资人组，第五届则反之，而第六届则将二者综合，进一步丰富了重组委的专业构成。

根据《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程(2014年修订)》规定，并购重组委人数不多于35名，其中证监会人员不多于7名；同时，并购重组委根据需要按一定比例设置专职委员。对于重组委委员来说，每人每届任期两年，可以连任，连续任期最长不超过四年。

虽然无法精确预测72名候选人中能有多少人当选。但是，在最终获聘人数一定的情况下，随着界别增加候选人数增多，竞争势必更加激烈。