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老师带12岁学生开房 每次都给小颖数额不等的金钱

太可恶了,老师带12岁学生开房,简直禽兽不如!12岁的女学生小颖(化名)小学毕业后,在假期参加了班主任老师曹某的补习班,其间,曹某与其开房多次。曹某为封其口,每次开房后都给小颖数额不等的现金,并先后送其两部手机。目前,曹某已被海淀警方控制。

古人云,师者,传道授业解惑者也。教师,从古至今都是一个备受尊敬与爱戴的群体,学生的一句“老师好”,饱含太多敬意。但是,近几年总有一些师德败坏的教师进入人们视野,收受礼金,性侵学生等等令人发指的行为,一次次的为教育者的形象抹黑,伤透了学生的心、家长的心、整个社会的心。

一些衣冠禽兽的老师采取威胁、哄骗等方式性侵10周岁左右的女学生,其实她们已经开始渐渐懂事了,可想而知她们对于这种侵害将会承受多么大的心灵阴影,这种伤痛对于小孩子如何能承担得起,一些孩子由此而变得忧郁、自卑,家长看着着急却也只能留下无能为力的泪水,有的学生甚至因为承受不住创伤选择自杀,给父母留下了一辈子的遗憾。

老师带12岁学生开房

少数师德败坏的老师造成的严重后果却要让整个社会为其埋单,结果却是严重损害了教师队伍的形象,在社会上造成了及其恶劣的影响。就好像这个老师带12岁学生开房,以哄骗方式性侵女学生,损害了教师队伍的形象,涉嫌严重违法,必须开除并严惩!

当教师,凭的是良心,但监督机制也缺一不可。要创新师德教育,引导教师树立崇高理想;加强师德宣传,培育重德养德良好风尚;健全师德考核,促进教师提高自身修养;强化师德监督,有效防止师德失范行为;注重师德激励,引导教师提升精神境界;严格师德惩处,发挥制度规范约束作用。

对于刚入职的青年教师,要把师德修养作为入职培训的第一课,而对于中老年教师,则主要强调淡泊明志、严谨笃学、敬业爱生。建立健全教育、宣传、考核、监督、激励和惩处相结合的高校师德建设六大长效机制,以此提升师德。

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