乐视员工持股被清零 员工股权激励变废纸贾跃亭怎么办

有关乐视的负面新闻仍在持续，之前为了能够激励员工贾跃亭推出了全员股权激励计划，但是现在这个计划恐怕要变成“泡影”了。近日，乐视致新等乐视员工持股被清零，导致原乐视大量高管出走。这些高管大多数是贾跃亭当年花大力气挖来的人才，曾经在乐视的辉煌时期都在期盼着能够创造更加美好的未来，但是没想到最后自己的奋斗结果和对公司未来憧憬都统统化为乌有。

正陆续将乐视的“核心资产”抵押给了孙宏斌的贾跃亭，可能只剩一个梦。然而对于乐视系公司的核心高管及员工而言，连做梦的权利都没有了。乐视上市体系公司乐视网和乐视致新终于迎来了融创中国的新一轮资金支持。不过，乐视系公司的大部分员工却高兴不起来。近日，乐视致新等乐视系乐视员工持股被清零，这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人选择愤然出走。而贾跃亭原定的乐视全员股权激励计划也正式变为“泡影”。

该事件要追溯到今年年初乐视获得融创中国的150.41亿元战略投资。在此笔交易中，贾跃亭将乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新10%和15%的注册资本以约50亿元卖给了孙宏斌。而鑫乐资产正是乐视系员工的持股平台。除了乐视员工持股被清零和贾跃亭对外宣称其向乐视网借款的承诺无法兑现以外，贾跃亭还有一项承诺也未能兑现。

“当初贾跃亭各行业内‘挖’了一大批精英和翘楚，给出的条件便是相应公司的原始股，而如今这些人的股权却化为‘泡沫’。”一位接近乐视人士表示。有记者了解到，该笔股权的授予要追溯两年前，彼时贾跃亭曾对乐视系公司全体员工宣布，要拿出乐视控股原始总股本的50%用作员工激励，以实现大乐视的“人人持股”计划。2015年11月份，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件。邮件内容称，乐视控股(全球)将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量给予员工，且原则上不需要出资购买。

乐视员工持股清零

不过在2017年年初，乐视获得融创中国的150.41亿元战略投资。在此笔交易中，贾跃亭将乐视网及鑫乐资产所持有的乐视致新10%和15%的注册资本以约50亿元卖给了孙宏斌。而鑫乐资产正是乐视系员工的持股平台。乐视内部人士透露：“如今随着这笔交易的完成，乐视员工持股被清零大量乐视高管和员工出走。”当初贾跃亭在业内挖的大量人才时承诺给予的全部是股权，被公司授予股权激励的员工涉及几千人。

当时有乐视高管对外透露，根据公司的规划，乐视控股(全球)预计在2022年实现IPO，并估算届时市值达到1.7万亿元。当时有业内人士初步计算，一旦乐视控股上市，乐视员工将可能获得8500亿元的财富。今年年初，孙宏斌向正面临巨大资金缺口的贾跃亭伸出“橄榄枝”，融创中国以150亿元成为乐视上市体系中乐视网的第二大股东，同时成为乐视致新和乐视影业的重要股东。但是没想到最后的结果竟然变成了乐视员工持股被清零，大量高管和员工大量出走。

对此，北京威诺律师事务所合伙人杨兆全在接受《证券日报》记者采访时，针对乐视员工持股被清零这个问题表示：“贾跃亭将承诺给乐视高管的股权放在持股公司中，实际上就是代持行为。这样的情况下，贾跃亭是显名股东，其他人的股东身份不能在法律上显示出来。所以，贾跃亭出售股权没有法律上的障碍。但是，既然是其承诺给其他高管的股权，如果没有得到他人授权贾跃亭就进行处置，则侵犯了这些实际股东的权利。而实际持股人可以向贾跃亭要求赔偿。”

尽管现在贾跃亭仍在美国等待FFF的A轮融资的完成，但身边早已危机四伏，不仅因为无法履行借款承诺很有可能将要面临多方债务人的追责，现在还得面临乐视员工持股被清零的赔偿问题。身陷囹圄的贾跃亭目前也只能等在FFF的A轮融资再回国处理这些事情了。