22地上调最低工资 这五个地方最低工资超过2000

最低工资的制定是为了能够保护劳动者的权益，而最低工资的标准每两年都能调整一次。据不完全统计，今年以来已经有22地上调最低工资，而其中上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地方的月最低工资大约和等于2000元。

进入12月，浙江省最低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22地上调最低工资。值得我们注意的是，2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

为什么今年上调最低工资标准的地区会大幅增加呢？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大，而今年中国经济保持稳中向好，企业经营状况改善，再加上去年多数地区没调整，因此，今年上调最低工资的地区有所增加。在22地上调最低工资后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。

最低工资标准最高的城市

其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元；天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元；北京月最低工资标准刚好为2000元。记者发现，在22地上调最低工资后不少网友都在问：最低工资里包不包括“五险一金”呢？对此，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。苏海南认为，不包含“五险一金”的最低工资标准，其“含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

有了最低工资，能够很好的解决劳动者的薪资待遇问题，工人的收入有了保障能够帮助社会的消费水平提高，提高我国的经济水平，同时还能减少一些社会问题。只是，实行最低工资标准也很有可能使得市场丧失一部分的竞争优势。