员工辞职5年每月领1800元工资 真相竟是这样

现在的公司，在职的不给发工资还能看到，但是离职之后还发工资就真的令人不敢相信了。近日有一名员工辞职5年每月领1800元工资，令人好奇的是，这家公司为什么每月都发工资给已经辞职的员工呢？下面我们一起来看看。

唐建国今年49岁了，2012年他因为患有尿毒症不得已辞职回家养病。令他没有想到的是，在家养病的这五年，公司从来没有忘记过他。唐建国辞职5年每月领1800工资，他为公司的这份关怀感动不已。特意写了感谢信到常州政府，希望政府能够帮忙宣扬他公司这种大爱的精神。

据了解，唐建国曾经是常州龙途旅游商务客运有限公司的一名员工。这家公司在2008年年底才成立，而唐建国是2009年进入公司的。进公司后，唐建国工作认真负责不管是对客户还是公司内部，他的表现都非常好。因此受到了公司老总的重用。可以说唐建国是公司的老员工了，唐建国得病后不得不提出辞职。可是他的公司从来没有忘记他为公司付出的，每个月寄给他1800元的基本工资。

对于唐建国来说，得了尿毒症的他没有劳动能力，家中又尚有老母。可以说，公司寄来的这1800元基本工资是他们的救命钱。如今龙途公司虽然换了经理，可是打给唐建国的钱却从未断过。是不是羡慕起了别人家的公司？

能够给一个离职生病的老员工每个月打去基本工资，可以说全国能够做到这样的私企都没有几个。在岗时唐建国兢兢业业，离职后他有困难公司也不会忘记他。我们为龙途旅游公司这样有人情味的做法点赞，其实员工和雇主如果能都彼此付出那么是不是就不会存在那么多企业和员工之间的纠纷了呢？