男职工生育津贴怎么领 需要符合这些条件

【导语】你知道吗？生育津贴不仅仅只有女职员可以领取，其实男职员购买了生育保险的话，妻子没有工作或者没有购买生育保险的，在妻子生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的。

职工申领男职工生育补助金时，应提供以下材料：每个地方的政策不一，具体可以咨询单位的人力资源部门。作为个人，首先要保存好医院出具的相关资料，如住院证明、治疗资料、收费票据、住院病历、出院证明等等。

男方生育保险一次性生育补贴申领条件：若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇，但未达到规定的生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到规定的补贴标准的，生育保险基金不再支付。

生育津贴怎么计算

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算。

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

温馨提示：生育津贴也就是产假工资，单位缴纳了生育险就可以在产假期间不用给职工发工资，职工直接去社保中心申领生育津贴就可以了。全面二孩政策放开以后，二胎也可以申领生育险，大家一定不要忘了这些待遇呢。养娃的压力大如山，这些钱不领可就亏大了。