大润发创始人离职原因 黄明端突然离职与时代有关？
时代在前进，很多以前的老封建都被抛弃了，更何况是现在先进的只能时代。最近大润发创始人黄明瑞突然离职引起大家的主意，黄明瑞为什么会突然离职了呢？
大润发创始人离职原因是个谜团，但是后来黄明瑞自己说我战胜了所有的对手，最后却败给了时代，这句话让人所有都震惊不已。
“我消灭你，但与你无关”
“当时代抛弃你时，连一声再见都不会说。”
年初，张泉灵的演讲刷屏：安逸的生活已经不再适合这个高速进步的时代。未来1年的变化将比过去的10年要大。当你发现自己被抛弃时，可能连别人的影子都看不到了。
一、
大润发是被称为“19年不关一家店”的传奇商场。
2017年末，阿里巴巴收购了大润发母公司高鑫零售，今年年初，高鑫零售董事、大润发创始人黄明端辞职，由阿里巴巴CEO张勇接任。短短数月，大润发6名高层先后离职，高层大换血。
辛辛苦苦创业20年，做到了中国零售业第一的成绩，年营业额超过1000亿，徒做嫁衣裳。
大润发是由黄明端一手创办，1997年，在润泰集团工作的黄明端被授命负责公司新业务，进入零售业。“门外汉”黄明端愣是把大润发打造成中国零售业的传奇。
1999年，大润发营收240亿，10年后，大润发营收超400亿，超越家乐福，成为中国大陆百货零售老大。2011年，战胜了沃尔玛、家乐福等劲敌后，大润发与欧尚合并为高鑫零售在香港上市。2016年，营收破千亿。
黄明端有一个百试不爽的套路：先模仿、再超越。“我的生鲜一部分买货操作是学美国的，但是整个商店的设计是学欧洲的，商品的选择是学大陆。”
在零售业立足并不能高枕无忧，家乐福在中国一年关店30家。零售业迎来了电商的冲击，“新零售”的大趋势不可逆转。大润发花20亿打造的线上商城“飞牛网”只留下了叫阵马云和刘强东的传说。数年以后，大润发的母公司高鑫零售被阿里巴巴收购，随后阿里巴巴成为控股股东。
大润发战胜了对手，却输给了时代！
二、
年初有这样一则新闻，让人笑着笑着就沉默了：一个入行20年，监狱大牢几进几出的小偷决定洗心革面。
被抓后他说，“现在大家基本都不会在钱包里放多少现金，都是扫码支付或者刷卡，10个钱包有8个是里面没钱。手机又拿在手里玩，想偷都没得偷，以前一天能赚一两千，现在两三天都开张不了，还干什么，回家种地算了！”
“这两年来，经常一天出去的收获还不够来回车费，微信支付宝的流行真让我们考虑转行了。”
原来马化腾和马云的移动支付大战，无形中降低了盗窃犯罪率。真应了那句话：我消灭你，但与你无关。
我们认为的要靠“百姓衣食无忧，万民得到教化”才能消灭的偷盗。却不知不觉被移动支付而遏制。
什么是降维打击，这就是！
你以为敌人在身边，是警察、群众，但对真正的毁灭者其实在更高处。直接废了你的优势，从更高的维度对你实现打击。“降维打击”是《三体》中的概念，你的优势在更高层次的人眼里什么都不是，消灭你只是顺便的事。
三、
被誉为“20世纪最伟大的发明”的方便面在21世纪初就遭遇了危机。
在中国，方便面销量曾连续18年持续增长。但在2013年后，方便面的销量每年都在以几十亿包的幅度下降。
2013年，发生了什么？智能手机越来越普及，外卖平台兴起。外卖没有给餐馆带来灾难却意外促进了方便面的淘汰。2016年，中国外卖市场用户规模达到6亿，每周有4一份外卖成为中国人的选择，中国人吃了1700亿元的外卖，是一年前的3倍。
快速送达的外卖正式方便面思维的眼神。冲泡面还需要烧热水，而订外卖只要手和嘴就行了。
颠覆你的往往不是竞品，而是不可预知的观念和产品。
就像大润发没被沃尔玛、家乐福干掉，却被电商起家的阿里巴巴拿下。干掉诺基亚的不是同时代的摩托罗拉，而是代表未来的智能手机。这个时代充满了机遇，又更加残酷。时代淘汰你，不会和你打一声招呼。
凯文·凯利曾说：“不管你们是做哪个行业的，真正对你们构成最大威胁的对手一定不是现在行业内的对手，而是那些行业之外你看不到的竞争对手。”同行构不成威胁了，就可以高枕无忧了吗？滴滴干掉了Uber，统一了中国市场，现在又迎来美团打车这一更加凶残的对手。
安稳，真的不适合未来。传统正在被不断颠覆，美国总统杰斐逊说过，“从我们这一代人开始，每一代人都需要一场自我革命。”
四、
有这样的故事，一个东北人讲述自己的故乡：
他爷爷有一年特别着急的给他打电话：你们俩夫妻别在北京混了，赶紧回哈尔滨吧。这儿有好事情，这儿的环卫局在招环卫工人，不是临时的，是正式的。而且给上保险，2000多/月，可好了。
如果你不是一个东北人，可能理解不了“体制内、有保障”这六个字的魔性，也就更难以理解这位老爷爷为什么如此看中一份2000元/月的工作。哪怕清洁工这份工作不是那么体面，哪怕自己的孙子受过高等教育，有份收入不错的工作。
在这位老爷爷眼里，哪怕是清洁工，也是“吃皇粮”的差事。
如果你以为这种事只会发生在思想落后的老年人身上，你就大错特错了。后来，环卫工这个岗位招聘时，光报名的就有几千人。其中数百人有着完整本科学历，甚至还有硕士毕业生。
当年，他们在充满希望的大学，在准备自己硕士论文时，在对未来有美好幻想是，他们有没有想过自己将来会甘于争抢这样一份“公差”呢？这里面并没有歧视的色彩，社会分工不同，有着高学历且朝气磅礴的年轻人都争着做清洁工了，让那些更适合这份职业的人做什么？
在老一辈的观念里，有编制的工作代表着稳定，代表着衣食无忧。但未来，这种“稳定”还能给人带来安全感吗？
河北唐山市地方政府为人民办了一件好事，把地方的各个路桥收费站取消了。而这些被淘汰的工作人员围住了领导。
“我今年36岁了，除了收费啥也不会，而且也学不会了！”
工资不高，没有特殊的工作技能，你觉得自己比她强？谁还记得，前不久被开除而跳楼的中兴程序员，那些失去学习能力被淘汰的华为35岁员工，那些被科技替代的工种？
别再被安逸的生活麻痹了，你要保持学习能力，因为未来充满了变化和机遇。
请勇敢面对未来，余生好好生活。