离职多久才可以提取公积金 离职后提取公积金的要求

公积金作为五险一金的重要组成部分，对于将来的购房，无疑是至关重要的。关于公积金如何提取，很多人都不太清楚，那么，离职多久才可以提取公积金呢？离职后提取公积金有什么要求？下面小编带大家了解下公积金提取的一些注意事项。

离职多久后可以提取公积金

当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。.国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

离职后提取公积金有何要求

1、离职后公积金提取必须按照提取要求准备好材料，具体材料下面有介绍：离职时，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，连同复印一份一并带着；公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；身份证原件和复印件还有公积金存折。

2、公积金也不是随意提取的，应注意：购买、建造、翻修、大修自住住房提取住房公积金的，只能一次性提取有效文件批准的公积金存储余额；偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的，每年办理一次转账提取，提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。经公积金中心审核无自有住房，支付自住住房房租提取住房公积金的，每年提取一次，提取金额不得超过一年的房租费用。

3、工作人员会帮你确认公积金账户是否封存，如果封存了，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；拿着回执单到指定的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。

无论是国有企业还是私营企业，我国都规定企业应该给职员存储住房公积金，这其实是一种住房保障制度，当然除了企业，职员个人也应该缴纳一部分比例的住房公积金。

以上这些内容就是公积金的一些注意事项，以及离职后公积金的提取要求，希望对大家有所帮助，关乎我们切身利益的事情平时可以多关注一下，了解一下，或许将来可以派得上用场。