职工养老保险缴费标准 2018年养老保险新规定

我们平常缴纳的社保，就包括了养老金，而养老金作为一种最主要的社会养老保险待遇，对于我们来说，无疑是显得至关重要的。那么，职工养老保险的缴费标准是怎样的？2018年养老保险有哪些最新的规定？

职工养老保的缴费标准中包括：

1、用人单位承担的养老保险缴费

国家规定用人单位应该根据本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费用。此部分费用全部进入基本养老保险统筹基金账户。现在企业的缴费比例一般不得能超过企业工资总额的20%，具体比例由各地区的政府确定，如果有少数的省、自治区或直辖市离退休人数较多，养老保险费用的负担比较重，需要超过企业工资总额的20%的，要报与人力资源和社会保障部、财政部批准。

2、职工本人承担的养老保险缴费

从2006年1月1日开始，职工养老保险的个人账户缴费，统一从职工个人缴费工资的11%降低到职工个人缴费工资的8%，个人账户全部由职工个人缴费形成，单位承担的缴费不再划入个人账户中。缴费工资，也就是缴费工资基数，一般是上年度职工个人的月平均工资。按照国家统计局规定月平均工资列入工资总额统计的项目中计算。其中，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，但不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费和用人单位在与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿，计划生育费用等其他不属于工资的费用。

2018年养老保险新规定：

1、一次性补缴养老保险新规定

2018年多地一次性补缴养老保险政策收紧，像天津已出台相关通知：2018年1月1日以后，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。大家可以咨询当地社保机构，询问本地政策情况。

2、养老金上调政策

2018年养老金按照5%的标准进行上调，我国养老金实现十四连涨。各地相继出台了调整方案，按照定额、挂钩、倾斜相结合的调整方式进行上调，多地将于7月底之前将养老金补发到位。

3、退休年龄新规定

我国决定2018年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于职工养老保险的缴费标准，以及养老保险的最新规定，希望对大家有所帮助。由此可见，职工养老保险的缴费，公司是承担一大部分费用的，而职工只需要承担一小部分即可。