企业年金和养老保险的区别 盘点五大不同之处

这段时间不少人都在讨论五险二金的消息，相信很多人都不知道怎么会突然多出来了一金，这一金代表的是什么。其实这一金就是企业年金，一般国有企业或大型企业都会购买企业年金，这和养老保险相类似的养老资金，那么企业年金和养老保险的区别在哪里？

据了解，企业年金和养老保险就像大家所说的好兄弟关系，它们都是提供晚年的养老保险，而企业年金则是新推出来的，一般上班族觉得购买并没有多大用处，或许没有了解到企业年金的真正好处，所以很多人都没有购买，那么一起去了解一下企业年金和养老保险的真正区别。

第一就是实施主体不一样，企业年金是自愿购买的，而养老保险则是政府强制性购买的，两者之间的主体就不一样了。且企业年金的缴费方式和标准都是自行决定，而养老保险则是用人单位必须按照缴费规定给员工购买。第二就是保障目标不一样，企业年金是补充基本养老保险的替代不足，提高老人的晚年生活保障，而养老保险只是基本的养老制度，解决退休后的基本养老问题，所以目标不一样。

第三就是筹资方式也不一样，企业年金是自愿式的，是采取个人账户的完全积累方式，属于个人保障，而养老保险则是现收现付的部分积累方式，属于代际赡养养老保障。第四就是运作模式也完全不一样，企业年金是交给专业的机构，而养老保险则由政府社保相关机构进行统一管理运作的。第五对公司的影响也是不一样的，企业年金是一种激励政策，提高员工的工作积极性和忠诚性，而养老保险则是基本的养老制度，公司规定必须给员工购买。