社保卡有什么用 社保卡每年要交多少钱？

根据国家相关法律的规定，用人单位需按照规定的比例给员工缴纳社保，员工缴纳社保之后，就会获得一张社保卡。对于社保卡具体有哪些用途，很多人都是很模糊的。那么，社保卡有什么用呢？社保卡每年要交多少钱？

社保卡有什么用途？

社保卡是参加社保的重要凭据，下面说一下最新社保卡的8大功能：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药；5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等；8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

简单来说，社保卡的作用概括为：个人信息记录、医保缴纳情况记录、就医买药、办理社保事务、查询保费额度，未来还可能增加更多的功能。

社保卡每年要交多少钱？

举个例子，假设上一年度的社会平均工资是5000元，那么本年度这个养老保险的缴费基数就按着5000元来计算。灵活就业人员个人缴纳职工养老保险是需要缴纳20%，所以说就是5000*20%然后再乘以相应的缴费基数，如果选择60%的话，那就再乘以60%。5000*0.2*0.6=600元。

这600元实际上是一个月的缴费。缴费就要在600元再乘以12。然后是7200元！缴纳职工养老保险，按着最低基数60%缴费就是7200元的费用。医疗保险计算也是根据这个5000来计算。5000*0.042=210元，然后210元乘以12个月就是2520元。在加上40元的大病保险，一共是2560元。医疗保险按照4.2%来交费的话，那么是需要交2560元的。

养老保险7200元，加上医疗保险的2560元。一共是9760元。实际上这只是按着养老保险和医疗保险的最低缴费基数去交纳的费用，如果不按最低缴费基数的话，那么交纳的费用会更高。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保卡的最新用途，以及缴费的比例。当然，值得注意的是，随着我国每年社保平均工资的不断增长，社保缴费的标准也是在不断增长，并非是一成不变的。