华夏人寿内部发文 裁员并控制薪水

最近各大公司都相继传出裁员的消息，很多公司都回应是属于正常的常规性动作，毕竟年末了，谁的业绩差就会被淘汰，这是很正常的淘汰赛，每年都会上演一次。华夏人寿内部发文，据说要减编减员控制薪酬，这到底是怎么回事？

华夏人寿是不是遇到困难，一向以来不怎么裁员的，现在突然向各大部门裁员，在2月底之前裁员5%，很多部门都会被裁员至少1人，而这么做是控制薪资成本。话说华夏人寿突然宣布裁员，有不少员工都害怕被裁，是按业绩裁员，还是按照其他的考核裁员？

华夏人寿内部发文称，根据董事会最新关于减编减员控制薪酬的要求，经研究，总公司编制核减21个。核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5%，基数为部门现有人数。核算减员人数不足1人的部门，至少应减员1人，如不减员，则公司直接核减部门薪资成本总量的5%。确实无法完成减员任务的部门，每少减员1人，部门薪资成本总量核减5%。

总公司上半年内，将撤销部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处。下半年将择机另行减员5%。分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%，年度结余部分的50%留存分公司自主使用。值得一提的是，1月23日，深交所披露信息显示，中天金融拟非公开发行60亿公司债券，此次债券承销商/管理人为中天国富证券，项目已受理。

2018年12月12日，中天金融曾发布公告称，公司按照第二大股东贵阳市城市发展投资（集团）股份有限公司提议，根据贵阳市人民政府的要求，经审慎研究后与交易对方协商一致，拟解除与金世旗产投、贵州天宸签订的股权转让协议和资产转让协议，收回相关股权及资产。

与此同时，中天金融称，公司将继续积极推进华夏人寿21%-25%股份的收购事项。不过，中天金融坦言，虽然公司全力推进收购华夏人寿21%-25%股份的重大资产重组，但结合目前进展，预计该重大资产重组事项无法在短期内完成。