便利蜂回应裁员 员工爆料各种强制离职手段都用上了

近日，便利蜂高数裁员一事在网上传开了，便利蜂借高数考试裁员，被员工曝光了，这种强制员工离职手段真是奇了，令人打开眼睛。针对此事，便利蜂回应裁员一事，你想知道庄辰超说了什么吗？下面一起看看。

便利蜂创始人庄辰超回应裁员，内容说到“我们不差钱”，数学不好绩效很难达预期，但被大家认为是在“借题发挥”，这与变相裁员并没有任何区别。员工爆料被强制离职还没有任何的补偿，这到底是不是真的？

1月28日消息：便利蜂最近被爆料裁员出新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。数学科目的考试，包括三角函数、空间向量等。对此，便利蜂创始人庄辰超今日通过内部信回应称，资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。

便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好，绩效不一定超越预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。庄辰超还透露，公司目前的资金储备达到了数十亿元，这是公司历史上前所未有的高度。

日前，有认证为便利蜂的员工在职场社交脉脉上反映称，hr让员工主动离职，不离职就说员工违纪，会被强制开除。还有员工表示，便利蜂年底已经裁了一批应届生，没有补偿，这两天又要裁社招的，也不给赔偿。

便利蜂为了裁员，要求员工参加数学考试，包括三角函数、空间向量等，考试不及格的都开除。员工反馈，“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑，关在办公室不让出去，强制签字。”事实上，便利蜂在2018年就陷入了裁员，撤退的风波。