韩国女性就业被歧视 女性就业率极低普遍被羞辱

进入新时代以来，许多国家都在提倡“男女平等”，然而在个别国家中，女性在就业方面被歧视的现象还是非常严重，亚洲发达国家韩国就是这么一个国家。根据美国CNN调查后报道，韩国男权文化非常严重，尽管女性在某个年龄段中的文化程度非常高，但与男性的比拼中，有关企业还是更加愿意聘请女性，有相当多韩国企业歧视女性就业，认为男性工作能力更加好。

据悉，在OECD的36个成员国中，处于发达国家水平的韩国，其女性就业率排在第三十位，然而有一项数据却非常有趣，韩国女性在这些国家中的文化水平却是最高的，韩国男女收入的差距非常大。

近段时间，韩国出现许多有关歧视女性就业的官司，更让人感到震惊的是，歧视女性的现象不仅仅发生在小企业中，在韩国的大企业中依旧存在着。

新韩银行和韩国KGS公司都存在高管指使有关部门故意让女性应聘者不及格的情况，韩国法院表示，有大型韩国公司高管表示女性野外能力比男性要低，男性综合工作能力更强。

韩国女性在应聘工作时，往往会被问及婚姻以及恋爱的问题，而男性应聘者则不会被问到这些问题。有企业认为，女性工作时会受到家庭以及孩子的因素影响，其工作能力也随之下降。许多女性在应聘时，其个人简历往往不是特别重要。

韩国此前有许多企业歧视女性就业，但受到的惩罚却是非常小的。比如说韩国KB国民银行，此前因为歧视女性被告上法庭，但最终只被罚款2.7万元人民币。