京东将末位淘汰高管 没有业绩的高管也变得危险

一般来说，企业大规模裁员或者是末位淘汰制都是针对普工，不过京东却是一个例外，消息称京东将末位淘汰高管，而且被淘汰的高管不止小数。这就意味着，假如某些高管在工作上无法达到企业设定的标准，将会被京东淘汰。

18日，京东确认将实行针对公司高管的“末位优化”，比例在10%。据了解，末位淘汰在互联网公司是“潜规则”，包括阿里、华为在内的多家公司一直实行末位淘汰的政策。

消息称，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业，目前，京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。

有专业人士表示，京东将末位淘汰高管，若这些高管被裁员，或涉及到违反《劳动法》，被裁掉的员工有权利向企业索赔。但淘汰的员工是被调离岗位或者是降级处理，这样是允许的。京东将末位淘汰高管，有关事件详情，京东没有过多详说。