格力万元销售任务 格力全员销售政策能走多远？

格力作为国内最知名的电器品牌之一，这几年发展越来越好，每一年的销售额都比以往的高，这样完全归功于格力销售做得很好。根据最新报道称格力万元销售任务开启，消息出来之后引来了很多网友的热议，那么格力全员销售政策能走多远呢？启用这个政策的原因是什么？

格力电器日前再启“全员营销”。针对“格力电器每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励，卖少有考核”的报道，格力电器总裁办人士确认有该任务，但其称“卖少了没考核，但卖多了会有奖励。”

对于这种“全员营销”其实还是有很多的不同意见的，如果是在互联网公司，领导如果提出这种全员营销的要求，很多不是销售岗位的员工其实就会非常的反感的，正所谓不在其位不谋其政，你让研发人员、码农们去销售产品，结果会怎么样呢？很多年轻气盛的90后员工可能觉得这家公司待不下去了，太无厘头了，甚至会愤而辞职。

实际上，格力电器的“全员销售”在春节前就已经开始启动。《每日经济新闻》记者从格力电器工会的官方微信公众号上了解到，2月2日，格力电器工会就发布了《万人万店，让世界爱上中国制造一文玩转全员销售平台》。文中提到，“为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于‘全员销售’的重要指示。格力商城在春节期间，推出‘春季超级推荐月’活动，员工在‘全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品”。

其实格力启动全员销售这个政策对格力来说是有好处的，但是必须要以高福利去吸引员工，毕竟有些只是人事或者搞技术的都要进行销售的话他们会耽误工作，如果不搞好福利方面的分配这个政策将毫无意义。