5险2金是什么 什么单位能上五险二金？

对于五险一金，我们可谓是再熟悉不过了，而对于五险二金很多人却没听说过。现如今，一些单位为招揽人才，推出了五险二金来吸引人才，那么，5险2金指的是什么呢？什么样的单位才能上五险二金？

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

如果你的公司超越了五险一金，那么恭喜你，你的公司好样的！一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金；“六险一金”=五险一金+补充医疗保险企业年金是个什么东东呢？其实就是土豪公司(多为央企)和员工达成协议，按照其薪水，员工缴纳1%，公司缴纳4%，组成年金基金，享受后续的增值。也就是说，投资回报率高于400%的超牛逼投资项目。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。拿北京来说，你到医院看病拿药，消费1500元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

总的来看，现在依旧很少企业能提供五险二金，甚至很多公司五险一金都没有。所以一般来说，能为员工提供五险二金甚至是六险一金福利的公司，其规模都是很庞大的了，常见的有央企、外企，以及部分“不差钱”的科技公司。