2019工资新规定 公务员事业单位可补发六个月工资

进入2019年，对于绝大多数人来说最激动人心的事情就是涨工资啦！前段时间，根据国家财政部的一条通知显示，工资等增支因素应优先考虑，目前26个省补发6个月工资已经定下来了，公务员和失业单位的相关人员均可享受。

2018年年底，国家财政部发布了一条通知——《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》。在该通知中，明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素！根据政策，各地公务员机关事业单位已经开展了工资调整的申报批审工作，人均增加300元/月，并且将持续补发6个月！2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金，分配给内蒙古、河南、四川、湖南、广西、山东等26个省份。根据政策，各地公务员机关事业单位已经开展了工资调整的申报批审工作，人均增加300元/月，并且将持续补发6个月！

一、公务员调整

职务工资标准由585-7835元提高到640元-9280元，其他各级别工资档次标准也会依次提高，这对于本就想考公务员的考生来说无疑是一剂强化剂，公务员待遇只会越来越好，越来越规范，怎么看都很吸引人。

二、事业单位调整

事业单位按照岗位可划分工人岗、技术岗以及管理岗。先说工人岗，按照规定由现行每月1360-2010元提高到1480-2250元，管理人员由1390-4770提高到1510-5910元，总而言之，都要调整的！

三、义务教育教师调整

义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的岗位工资、薪级工资标准包含原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分，义务教育教师基本工资标准不再执行提高10%。其他工资还有绩效工资、教龄津贴、乡镇津贴、乡村教师生活补贴等。）义务教育教师以外的其他中小学教师和护士的基本工资标准，按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。

当然，除了公务员和事业单位的相关人员能享受到补发6个月的工资之外，义务教师也在这次的福利范围之内，我国自2018年7月份开始，就已经在调整在职教师的基本工资标准了，为的就是进一步提升教师的工资待遇。