延迟退休已定？ 延迟退休对企业职工有什么影响

男的年满60岁，女的年满55岁，那么就到法定退休年龄。可是，有人说延迟退休已定，男女退休年龄延迟5岁。对于这个传闻，大家相信吗？真的假不了，假的真不了。接下来，小编给大家揭晓真相，并且讨论一下延迟退休对企业职工的影响。

其实，国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

即使到了2019年，国家制定的法定退休年龄仍没有改变，依然是按照上述标准进行。如果65岁退休，有人认为太迟了，也有人认为也合适。个人认为，延迟退休年龄是一件非常大的事情，需要进行大范围的调查才行，至少要符合大部分人利益才可以。

网传延迟退休已定，其实这是谣言。现在大家一定要记得，国家暂时没有延迟退休年龄。其实，延迟退休，对很多行业很多人都有较大的影响。其中，企业职工也有一定的影响。那么，延迟退休对企业职工有什么影响呢？我们一起分析一下！

如果延迟退休年龄，那么职工无法从延迟退休政策中获得利益，反而会增加自己的劳动时间，减少退休后的实际收入；延迟退休还会提高社会求职的竞争力度，增加了年龄较大的求职者的就业难度。如果不能很好的解决这个问题，延迟退休就无法按期实行。