生育保险怎么报销 2019生育医疗费用保险最新标准

如果公司有孕妇准备要生了，想知道生育保险怎么报销，这样可以省下一大笔钱。那么生育医疗费用报销标准是什么，需要满足一定的条件才行，要不就不能报销，所以一般人都会购买五险一金的。

最近生育保险和医疗保险即将合并了，这对生育保险有没有影响？不过这并不影响到生育保险的，依旧可以申请报销，而且手续也是一样的。所以大家一定要了解一下生育报销的具体报销流程和报销标准。

参保人的生育险必须累计参保满1年。参保人的生育险参保未满1年的，先自己垫付，等满1年后，凭单据去社保窗口报销；老婆没有生育险，老公有生育险，可以用老公的社保卡去报销，但没法领取生育津贴。异地生育，也可以凭发票、费用清单、病历等单据资料，回社保地报销。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准”蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。