养老保险降费新政策 社保5月1日降费方案出炉

即将要步入5月了，还有几天时间就到了，5月即将有新政要施行了，相信有些人已经注意到了，那就是养老保险降费。根据最新消息称，养老保险降费新政策在5月1日实施，社保将迎来最大幅度降费。下面一起看看。

养老保险降费新政策即将要实施，5月真是一个大好的日子，就在5月1日起这一天社保发生两大变化，一是社保缴费费率降低，二是社保缴费基数下调。社保降费的幅度很大，对我们来说真是一个好消息。

社保缴费费率降低

按照国家的安排，从5月1日起，养老保险的单位缴费比例，各地可以从原来的20%下调到16%。我们都知道，养老保险是单位和个人共同缴费，单位缴费比例是20%，这两年部分养老金结余比较多的省份阶段性降到19%，个人缴费比例是8%。

对于企业来说，4%的养老保险缴费降幅是非常可观、非常有诚意的，能够极大减轻企业的社保缴费负担，让企业能轻装上阵。

举个例子，一个人月工资5000元，在缴费比例是20%的情况下，企业每月要缴费1000元，而缴费比例降到16%，每月缴费是800元，可以省下200元的支出。

对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资，对于养老金计发也是没有影响的。

因为单位养老保险缴费部门是纳入到社保统筹账户，与职工个人账户养老金无关，影响职工养老金多少的因素包括当地平均工资、个人缴费水平、缴费年限、退休年龄，与单位缴费多少无关。

单位缴费变少，影响的只是纳入到社保里的钱的多少，虽然纳入到里面的钱变少，但目前养老金累计结余有4.7万亿元，国家还采取划转部分国资到社保、调剂金等措施来确保养老金的按时足额发放。

社保缴费基数调低

与社保缴费实施的配套措施还有核定调低社保缴费基数，因为如果只降低缴费费率，而不降低缴费基数，由于社保缴费基数每年上涨，这样就会抵消社保降低费率的减负效果。所以要双管齐下。

那么，社保缴费基数上下限会调低，怎么调低呢？之前社保缴费基数上下限是虚高的，因为依据的只有城镇非私营单位在岗职工平均工资，并没有包括私营单位平均工资，所以低收入者被平均的情况。

现在要将私营单位平均工资纳入统计口径，改为非私营单位和私营单位加权统计的全口径就业人员平均工资来核定社保缴费基数上下限。

如此一来，私营单位平均工资的加入，会拉低社保缴费基数，使得企业的社保缴费负担得以减轻，也会影响个人的到手工资和未来的养老金。

因为很多企业是按照当地社保缴费基数下限来申报缴费的，社保缴费基数下限调低，社保的缴费会变少，再加上费率降低，社保负担得以真正减轻，对于企业是个实实在在的大利好消息。