职工社保补缴政策 2019职工社保可以补缴吗？

现如今，社保对于大家的重要性可谓是不言而喻了，而社保补缴的一些最新政策规定也成为了人们热议的话题。那么，目前职工社保补缴都有哪些最新政策呢？2019年职工社保可以补缴吗？下面小编带大家一起看看。

今天我们主要来说说关于社保的问题，缴纳社保是一件十分平常的事情，我们上班的时候，单位都会给我们进行缴纳。但是在换工作的期间，社保就很有可能会断交，所以就出现没有缴满的情况出现，曾经一次性补缴社保是挺容易的，但是现在想补缴是非常困难的。

第一、“一次性补缴”有一定的要求限制

“一次性补缴”并不是你想补缴就可以补缴，而是有一些条件限制，2019年社保的新政策对“一次性补缴”的人群进行了限制，只有达到规定的要求才可以进行补缴。大家都知道，社保的最低缴费年限是15年，如果退休的年龄到了，但是社保还没有缴纳够15年，一般差5年或者5年以内是可以补缴的。5年以上的话时间太长了，想要补缴却不能补缴。

第二、“一次性补缴”现在已经取消了

2019年“一次性补缴”政策已经取消了，如果你到了退休的年龄，但是社保还有几年才能缴纳够15年，那么，你可以选择“延迟退休”，等社保缴纳够15年以后，再退休。其实，缴纳社保是一件很简单的事情，只要达到要求，退休后就可以领取养老金了，大家不要把它想得十分的复杂。

职工社保是可以补缴的，具体的补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

现如今，人们社保断缴的情况时有发生，很多人都是因为工作跳槽以及经济上等原因断缴社保了，社保断缴之后补缴的问题也是困扰着大家。所以小编建议大家，在跳槽到新单位的时候，应当事先沟通好，以免造成不必要的麻烦和损失。