2019华为总资产排名第几 华为普通员工工资多少

华为作为唯一一家没有上市的全国五百强，这几年的发展可以说是越来越好了，相信很多网友都了解过。那么2019华为总资产排名第几呢？华为普通员工工资有多少？相信这些问题都是网友想知道的，今天小编就来和大家扒一下！

2018年11月30日，华为轮值董事长徐直军正式对外宣布2018年营业收入将超过1000亿美元大关，同比增长17%左右，其营收大概是阿里巴巴的3倍。12月6日，华为和葡萄牙最大电信运营商Altice签署一份合同，为后者提供网络升级的设备和软件，以在2019年实现支持商用5G标准，这是华为获得的第23家全球网络客户。1000亿与5G，一个是体量，一个是技术，这是华为成功的要诀；1000亿与5G，一个是现在，一个是未来，这也是理解华为当下处境的密钥。

过去十年来，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。45%的公司员工都是研发人员。2017年华为员工人均薪酬高达69万。华为把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。2018年，华为的运营商业务市场份额全球第一，手机业务市场份额全球第二。在最新公布的2018《财富》世界500强排行榜中，华为排名全球第72位，其营业收入超过百度、阿里、腾讯之和，是唯一一家没有上市的500强企业。在美国《福布斯》杂志发布的2018年全球最具价值品牌100强排行榜中，华为成为中国大陆唯一一家上榜企业，排名第79位，品牌价值为84亿美元。

外界的人一直都很羡慕华为员工的工资，却不知道他们为了得到这份工资付出了多少努力，对华为人来说没有什么不公平，因为他们每一份工资都是业绩相匹配的，而关于华为员工的具体工资，他们内部从13级别分到了22级。在华为公司超过了22级之后就是总裁级别，目前总裁及以上的岗位工资并没有曝光，不过按照每个级别工资都递增4000的情况来看，总之他们的日子肯定过得很潇洒，华为公司最低的级别是13C，如果是应届的本科硕士入职，那么他就是13级。

博士生比硕士生的待遇要更好，他刚入职可以得到14级的待遇，不过这都是一个起点，最关键的还在于业绩做得怎么样，华为的业绩部门会经常进行考核，而他们会根据考核对级别进行提拔或者降级。13级的华为员工工资在5500到7500之间，而14级工资就是7500到10500，以此类推一直到22级，此外，在13级以下的华为员工就全都是在生产线上的操作工了，他们的工薪水平大约是5000左右，并且也会根据绩效进行考核。

华为现在普通员工的工资都上万，是国内比较高工资的工厂之一，但是想要进入华为的话是一件很难的事情，能够抗住华为的压力也是一件很难的事，虽然华为工资高，但是华为的跳出率也是很高的。