公务员6月涨工资 6月1日新规来袭这些要点必须注意

还有两天时间就到6月1日，一大批新规在6月1日施行，其中包括大家最关注的公务员新政。《中华人民共和国公务员法》将出台，由于是新修订的，所以大家迫切希望早日出台，消息称公务员收入和晋升将受影响……

过去，公务员想要涨工资，一般都只能寄希望干升职。不同级别的公务员之间，差别比较大。正科级干部和副科级干部之间，可能会差好几百。正科级干部和副处级干部之间，有可能差上千块。但是，公务员提拔的名额，在各级机关和部门都是很有限的。因此，多数人都很少涨工资。

虽然按照公务员法的规定，公务员每隔两年，在工资上就可以调整一个档次，但是，每次就几十块，根本跑不过物价。最新修订的公务员法，实施公务员职务和职级并行机制，职务和职级，都是确定公务员待遇的依据，这就意味着，今后公务员哪怕没有提拔职务，也可以通过晋升职级来涨工资。

公务员职级晋升是怎么操作的呢？最近，公务员职务与职级并行规定出台，对此，给予了明确规定。首先，一般情况下，公务员从一个职级晋升到高一格的职级，至少需要间隔两年时间。

因此，这就意味着，今后公务员最快两年就可以晋升一级。现在担任的是三级主任科员，两年后就有资格晋升二级主任科员。现在担任的是一级主任科员，两年后就有资格晋升四级调研员。当然，两年是最低年限，并不意味着满两年就必须晋升。同时，基层公务员晋升职级的名额，也非常多。比如，在乡镇机关，60%的公务员都可以晋升为主任科员。

公务员职级与职务并行制度的实施，意味着今后基层公务员将有望更快涨工资。职级调整了，工资也必将水涨船高。虽然仅仅只具备公务员职级的人，并不属于领导干部，但是，在工资上，他们和领导干部的级别可以对应。比如，二级主任科员，相当于乡科级正职。二级巡视员，相当于厅局级副职。在职务和级别上大体相当，意味着在工资上，也会大体接近。不管怎么说，更容易涨工资的基层公务员，含金量更高了。

除了需要了解公务员最新规定外，对于公务员报考门槛也要注意下。我国规定，被开除党籍者、违法乱纪被开除公职的以及因违法犯罪受过刑事处罚的人都不可以报考公务员，我国对于公务员报考资格的审核非常严厉。