企业年金怎么提取 企业年金辞职后能取出来吗？

企业年金也被称作是第二个养老金，现如今，一些规模比较大的企业会给员工购买企业年金。对于员工辞职后，企业年金怎么提取的问题，也是大家非常关注的话题了。那么，企业年金辞职之后可以取出来吗？

企业年金辞职后可以取出来吗？

劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：1.退休；2.出国定居；3.死亡（由受益人领取）。

离职的企业年金2种处理方式：1、若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。2、若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

企业年金退休能拿多少？

企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。如果你是从30岁开始交，交到退休的话，最多可以交30年（男）或25年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。假设你企业年金交20年，工资增长率为5%，投资收益率为4%，那么一共可以交20万左右，退休后按20年的期限领取，每个月可以领1200元左右。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于企业年金能否取出来的问题，以及企业年金退休之后能拿到多少钱，希望能帮到大家。从目前来看，企业年金辞职之后不能提前的，只有满足以上这三大条件，企业年金才能取出来。