企业年金怎么提取 辞职后并不能提取出来

近年来，一些待遇比较好的企业，会给员工购买企业年金的，企业年金也被誉为“第二个养老金”。对于企业年金怎么提取，无疑是大家非常关心的话题了。那么，辞职之后，企业年金该怎么办呢？

企业年金提取的条件是什么？

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。

3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金退休能拿多少？

企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。如果你是从30岁开始交，交到退休的话，最多可以交30年（男）或25年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。假设你企业年金交20年，工资增长率为5%，投资收益率为4%，那么一共可以交20万左右，退休后按20年的期限领取，每个月可以领1200元左右。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于企业年金的提取条件，以及企业年金退休之后能领到的金额了，希望能帮到大家。目前来说，企业年金辞职之后并不能提取出来的，需要满足以上这三大条件，大家要注意了。