海尔员工午休被开 海尔集团5点回应该事件

近日，关于海尔员工午休被开的事件在网上闹得沸沸扬扬的，不少网友都称海尔不给员工午休这样的做法不人道，随即官媒也向海尔发问，员工是否有午休的权利。对此，海尔集团进行回应，其分别列出了5点，我们来了解一下。

海尔集团回应

1、所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。

2、海尔有明确的公司制度和员工行为规范，对工作时做与工作无关的事情有详细规定。

3、海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

4、公司制度中规定，11：30-13：00之间，员工可自主安排就餐时间从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。

5、所述四位员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。

虽然说海尔集团已经就员工违规午休开除一事作出了相关回应，但也有律师朋友表示，海尔单方面解雇员工或涉嫌违反劳动法。对此，大部分的网友都表示，员工违规午休确实不应该，应该给予相应的处罚，但是开除的处罚太重了。对此，你怎么看呢？