社保缴费基数怎么算 社保缴费基数和工资有什么关系？

现如今，很多企业都会给职工按照一定的比例购买社保，这其中每个月缴纳社保都会有缴费基数的。那么社保每个月的缴费计算是怎么计算出来的呢？社保缴费基数和工资的关系又是什么？下面小编带大家一起看看。

社保月缴费基数怎么算？

社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。

1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保缴费基数和工资的关系

1、工资影响社保缴费基数。社保缴费基数的计算与当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多事按最低缴费标准申报的。

2、社保缴费基数影响职工工资。社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于社保缴费基数的算法，以及社保缴费基数和工资的关系，希望能帮到大家。总体而言，社保缴费基数越高，大家在退休之后能领取到的养老金就会越多，同时医保卡个人账户的钱也会越多。