退休年龄如何认定 退休年龄认定依据是什么？

众所周知，目前我国男性的退休年龄是60周岁，而女性则是55周岁。对于退休年龄的认定方法，很多人还是不太清楚的，那么，退休年龄如何认定呢？退休年龄认定的依据又是什么？下面小编带大家一起看看。

退休年龄以档案还是身份证为准？

如果身份证年龄比较大比如说是1931年9月出生，而档案记载出生日期是1921年9月。如果以身份证年龄为准，跟档案记载年龄相比，足足可以提前退休10年。但是大家想想按规定会这样能轻松办理退休吗？那当然是不可能让你这么早就退休的，如果出现档案和身份证年龄不符的情况，需要二者结合判断退休时间。

对于人们退休年龄的确定，1999年原劳动和社会保障部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》。文件中明确，对于职工出生时间的认定，应当实施居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，应当以本人档案中最先记载的出生时间为准。

对于那些没有建立个人档案的人来说，我们办理退休的手续就会稍显麻烦一些。这时候认定我们是否符合退休要求的话，就会查询我们的养老保险账户当中登记的出生日期来大概确定我们的年龄。此外我们还要对到我们的户籍所在地做一个证明，证实我们的真实年龄。不过对于无法提供个人档案或者没有建立档案的退休人员来说还是有很大的损失的，当然是对于那些拥有视同缴费年限的人来说。没有个人档案就无法证明我们此前的工作时间，也就是说没办法领取过渡性养老金。

以上这些就是小编为大家整理的关于退休年龄认定的依据，以及相关的内容了，希望能帮到大家。目前来看，退休年龄不仅仅是要看身份证的年龄，同时个人档案上的记载也会成为依据，这个大家还是应当清楚的。