职业年金退休能拿多少 职业年金是怎么计算的？

如今，部分待遇好的公司都会给员工上职业年金，但是对于职业年金的相关规定，很多人却不太了解。那么，职业年金退休能拿多少钱呢？职业年金是怎么计算的？接下来，下面我们一起来看看吧！

职业年金常见问题

1、缴费基数是多少？

对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

2、调换工作后职业年金怎么算？

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

以上就是小编为大家整理的职业年金相关资料，我们可以了解到，如果到达了法定退休年龄，退休所享受的福利也是有一定的标准的，比如说有一部分退休金，还有一定的养老保险金。