微软日本上四休三 这种工作模式在中国可以吗？

上班一族总是抱怨工作时间长，晚上还要经常加班，现在微软日本试行“上四休三”，让网友们感到非常羡慕。据悉，日前微软试行“上四休三”工作模式，外界意味着这样的模式肯定工作效率不高，可微软公布的结果却让大家出乎意料。

据媒体报道，今年4月，微软日本宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。且通过提倡在线会议、缩短会议时间等方式提高工作效率。

近日，微软日本公布了这种新工作制度试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9％。此外，工作中的短时间会议（即不足30分钟的会议）增加了46％，用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。

微软在日本试行“上四休三”工作模式，尽管在短时间内取得了不错的效果，但有不少专家普遍认为这种方式最终不会成功，因为客户不会在一周时间休息三天。有网友问这种模式在中国可不可以呢？中国加班已成常态，“上四休三”工作模式出现的概率几乎为零。