专题 热点扫描

显示 收起

什么是过渡性养老金 过渡性养老金如何计算?

养老金的问题,一直以来都是全社会关注的焦点了。对于企业职工的“中人”和过渡性养老金,很多人是不太清楚的,那么,什么是过渡性养老金呢?过渡性养老金又是如何计算的?下面小编带大家一起看看。

过渡性养老金定义

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算,而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

过渡性养老金如何计算?

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。其中:R为计发系数,值在1%到1.4%之间,由各地测算后确定。指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数中人临界点之前的本人缴费年限。

统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言,本人缴费年限为该地区实施统账结合,建立个人账户之前的本人缴费年限,含视同缴费年限。对原实行办法二的地区而言,本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限,含视同缴费年限。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于过渡性养老金的理解,以及过渡性养老金的相关计算方法,希望能帮到大家。当然了,各地对于过渡性养老金的具体算法,可能会存在一定的出入,大家具体还是要按当地的规定为准。

点击展开全文
↓ 往下拉,下面的文章更精彩 ↓
推荐信息
精彩图文