辞职五险一金怎么办 辞职五险一金怎么转移到新公司

五险一金是什么相信网友们都知道，五险一金指的就是现在的社保和公积金，一般情况公司都是需要强制帮员工上社保的，公积金的话就看公司如何去选择。那么辞职五险一金怎么办？辞职五险一金怎么转移到新公司呢？我们一起来看一下！

辞职后五险一金的处理方法：

一、养老保险：1、止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。3、果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

二、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

以上就是辞职后五险一金最好的处理方法，那么如果找到新公司了五险一金是怎么转移到新公司呢？其实这个问题不用员工担心，公司财务自然会帮员工解决，基本上一个月的时间就能够将五险一金转移到新公司了。