李国庆谈员工离职 主要都是上司的原因

现在年轻人工作不到两天就辞职，他们一般都是看心情的，心情不好就立即辞职，所以网上有人批评90后和00后的人。最近，李国庆在早晚读书话职场节目中谈到员工离职的原因，他认为员工为什么会那么频繁离职呢？

李国庆认为，一般员工离职时，人事经理会说是因为企业文化，还会提出加薪挽留，结果并没有因为加薪留下，依然很坚决的选择离开。员工离职并不是薪资，而是因为上司，所以上司必须要做好自己的工作，以及观察员工的动静。

李国庆举例举例来说，你成为经理，别人两到三年就没有上升通道了。还指出一名核心员工离职，又伤害了另一名核心员工的积极性，这个魔咒困扰了所有的企业。要打破这个魔咒，就要留住核心员工。