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公司软裁员可以去哪里告 劳动者可这样维权

现如今,有部分企业采取软裁员的办法,胁迫员工主动辞职,从而避免我国相关法律规定的一些补偿,这也是一种变相裁员的方法。那么,员工遇到公司软裁员之后,可以去哪里告呢?下面小编带大家一起来看看。

公司软裁员可这样维权

目前来说,劳动者在遇到公司“软裁员”之后,主要有两种举报的途径,第一种是向当地的劳动监察大队投诉,第二种则是申请劳动仲裁了。一般来说,这两种途径都能有效解决劳动者的烦恼,如果依旧无法得到解决,则可向法院起诉该公司了。

软裁员,是在金融危机背景下,企业采取的变相裁员的方式,以降薪、换岗和换工作地点等方式,迫使员工主动辞职,从而避免《劳动法》的一些规定和补偿,是一种变相的裁员方法,也是一种常见的方法。软裁员的员工无法得到任何赔偿,这种现象目前日益突出,需要得到劳动保障部门的重视。

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