辞退员工赔偿标准 各位老板要注意的问题

相信不少网友都有被辞退的经历，一般情况下公司都会补足员工的赔偿，但是有不少网友对于辞退员工赔偿标准还不是很清楚，今天小编就来和大家解答一下，这个问题也是各位老板需要注意的，一起来看一下吧！

首先辞退员工的赔偿标准N+1个月工资，N的意思是在公司工作年数，1就是1个月工资，比如在公司工作了四年，那么赔偿的工资就是4+1，等于5个月的工资，如果入职半年还不满一年的话也是按照一年算。

如果入职不满半年但是满三个月的话按照半年算，这就是最基本的辞退员工的赔偿。老板们要注意的问题是，辞退员工补偿一定要给组足，不然的话员工是可以去劳动局申诉，这样对老板本人和公司都是十分的不利！