企业未交社保如何处理 员工可通过这些方法维权

按照我国劳动法等相关法律的规定，用人单位需按照相关的比例给员工购买社保，否则是属于违法的行为，员工可通过合法的途径维权。那么，如果员工遇到企业未交社保的情况该如何处理呢？下面小编带大家一起来看看。

首先，员工可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位，并主张自己的法定权益，同时也可以向税务机关负责社会保险征收的部分投诉，一般情况下都能及时得到解决。如果用人单位没有依法缴纳社保，员工可以解除劳动合同并要求用人单位支付相应经济补偿金。

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。