工伤有一次性补偿吗 赔偿标准是怎样的

社会发展太快，很多人为了跟上社会的脚步不得不出来工作，可是有时候在工作中不小心受伤，可以得到一定金额的补偿，俗称工伤赔偿。很多人都质疑，工伤有一次性补偿吗，赔偿金额又是怎么计算的？

工伤事故发生后，工伤保险机构应支付一次性补偿金，或因工伤事故死亡的工人及其遗属，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为保险人突然中断工资收入引起的特殊生活困难的经济补偿。不过一次性补偿金一般无法对受害者给予足够的保障，或者按月发放补偿金。

职工在生产劳动或者工作中负伤，单位需要按当地标准支付护理费用，治疗期间的留薪期待遇，一般不超过12个月。如果生活不能自理的，可以申请生活护理费，其标准则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%。如果退出工作岗位，那么则享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，以及工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。不过要是因为工伤导致职工死亡的，这种情况应对工亡职工家属作出的赔偿，可以看做是一次性赔偿。