国家关于病假的规定 还能继续领取工资吗？

病假简单来说，就是劳动者因为患病或者是非因公负伤需要停止工作医疗时，用人单位按照规定给予一定的医疗假期。对于病假的相关规定，很多人是不太清楚的，那么，目前国家关于病假的规定都有哪些呢？员工在此期间还能继续领取工资吗？

按照规定，病假期的职工可以照常领取工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。病假在劳动法中称为“医疗期”，员工的医疗期一般为3至24个月。企业职工因病或非因工负伤，需要停止工作就医的，根据其在本单位的实际工作年限和参加工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。