阿里将取消强制361制度？传是CPO童文红官宣的

近段时间，阿里巴巴新闻不断。继反垄断调查后，阿里巴巴又传出将取消强制361制度。对此，有阿里员工欢呼不已。不少人好奇，阿里361制度是什么意思？该消息是真是假？下面，一起来了解一下。

据媒体报道，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度。据悉，阿里“361”考核制度是指将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3-3.25分的员工占10%。绩效分低于3.25分的员工将没有年终奖，没有晋升机会。如果连续两年低于3.25分，那就会被炒鱿鱼。

对于上述消息，阿里巴巴方面并未置评。而据公开资料，童文红是阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长，工号116，2000年进入阿里巴巴，第一个职位是公司前台，其后一路晋升到高管职位。