应届生拒绝996被申通快递辞退 最终结果是这样的

近日，一名应届生拒绝996被申通快递辞退。据悉，这位应届生是上海小伙小江，他是2020年应届毕业生，在去年7月2日到申通快递工作。9月7日当天，公司副总监找小江谈话，要求小江晚上九点钟后再下班，还说这样是对他负责任。小江拒绝无意义加班，最终被申通快递以试用期不合格为由辞退。

应届生拒绝996却被申通快递辞退，拒绝996难道不是应该的吗？小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉，向中院申请撤销裁决。

值得注意的是，小江当时要申请劳动仲裁时，申通快递人力还对小江说：“你申请仲裁就不用签离职书了，就直接公司给你解除，你就直接带着这个档案去找工作好了，你上任何单位人家一查，你就是被辞退的，被仲裁的。”小江没有理睬对方，通过法律维护自己的权益。