员工遭开除中信证券赔180万 具体怎么回事

近日，中国裁判文书网公布一件劳动争议审判案件，员工遭开除中信证券赔180万。中信证券原研究部高级经理周某因绩效考核不合格，被公司调离岗位，周某拒绝调岗从而被开除。周某随后将公司告上法庭，法院判定中信证券赔180万。

中信证券以严重违反公司规章制度为由开除周某，并且拒绝支付2016年、2017年“忠诚奖”和2018年年度绩效奖金。周某担任研究部高级经理，工资标准为55000元/月，双方劳动关系于2019年3月29日解除。

经过法院认定，中信证券未提交充分证据证明周某2018年度绩效考核不合格，故中信证券应当支付周某2018年度绩效奖金。另外，当月工资、“忠诚奖”也应该发放。计算下来，中信证券需要向周某支付赔偿金、工资和奖金共计180.87万元。