工伤期间工资如何发放 规定是这样的

我们都知道，如果劳动者在劳动期间造成工伤，这时候用人单位是需要负责的，除了进行工伤认定以外，各种补贴福利也照旧发放，这也是一种补偿。有网友问，工伤期间工资如何发放？下面来看看规定。

通常情况下，工伤期间劳动者工资是由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》中明确规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，全部由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

按照工伤赔偿标准来看，工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照本章的有关规定享受各种伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍旧可以继续享受工伤医疗待遇。