辞职后社会保险怎么办 处理方法一览

如果我们对目前的工作不满意，我们该怎么办？辞职？但是辞职后社保怎么办？这是许多人正在面临或将来可能面临的问题。其实辞职后，只要掌握办法，及时处理，社保就能延续保障不间断。让我们学习如何处理辞职后的社保问题，不能让来之不易的财富白白流失。

辞职后大部分人都会到新的单位就职，此时，社保如何继续呢？众所周知，社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及公积金，那就分门别类来处理吧。

第一，养老保险。养老保险是允许中断的，最后是累计年限计算。不过交得越多，当然养老金也越多。办理养老保险转移手续只需要在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳就行。

第二，失业保险。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)，这个无需办理转移手续，到新单位继续上就可以了。

第三，医疗保险。这个是比较重要的，因为它规定中断三个月以上就失效，因此这个要尽快在三个月内到新单位续上，中断三个月以上的到新单位重新上。

第四，公积金。办理转移手续时先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号即可。

第五，工伤保险和生育保险。这两个保险没有个人账户，因此在离职的同时就取消了。

许多事情似乎既容易又难做，辞职后如何办理社保也是如此。在办理过程中，要注意以下事项：首先以上方法都是有新单位接收的情况。如果没有新单位接收该怎么办？这时很多人会选择找一家企业挂靠，继续缴纳社保。其次，如果没有新单位接收，个人可以到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。按照规定提供相关资料后，可以享受失业救济金待遇，并办理医保参保等。