女子上岗半小时摔骨折获十万补偿 法院认定存在劳动关系

工伤是如何划定的？那么上班仅半个小时发生意外，是否属于工伤呢？如今女子上岗才半个小时的时间，然后摔倒导致骨折的情况发生，经过鉴定，女子致残程度九级。

在事件发生之后，女子高某要求饭店支付其医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计21万余元。而饭店不同意，认为这不算是工伤，并未签订劳动合同。

此事未得到解决，高某起诉处理；而办法官多次组织双方进行协商、释法明理，最终双方签订了高某工伤待遇的一次性处理协议，由该饭店补偿10.5万元。