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女子入职被公司乐捐制度吓退 该制度员工有权拒绝吗

不同公司对于招聘制度自然也是不一样的,所以我们在求职之前应要去了解清楚,避免被忽悠了。如今有一个女子入职的时候被公司乐捐制度吓退了,因此一个月的工资可能还不够捐款。

乐捐制度

当事人谢女士称,最近找工作有些心力交瘁,这家公司的入职面试只是问了几个常规的问题,自己就直接被录用了。万万没想到,在办理入职时,看到行政制度上写了满满一页乐捐制度,感觉不对劲就离开了。

有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋介绍,根据法律规定,员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。这种乐捐制度实质上属于罚款,所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”,并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。

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