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硕士月薪4千离职被收8万违约金 两次上诉失败了

在签订劳动合同之前,一定要去了解清楚,看清楚劳动合同里面的内容,因为部分公司存在猫腻,当你离职的时候或许要求你赔偿的。如今这个硕士反应称,自己月薪仅四千,但离职的时候被收取8万违约金。

收取离职违约金

近日,有一位叫杨冈的硕士研究生在离职时被违约金“坑”了,他要被收取8万多元的违约金。虽然他每个月只有4000元的薪酬,但因为没仔细看合同,所以就要承担这个高昂的“天文数字”。

杨冈为了处理这个窘境,历经两次上诉,可是最终还是失败了。最后,他只好贷款来付这个违约金,期望摆脱烦恼。提醒大家再签合同时,一定要认真看清违约金的条款,以免自己也成为被“坑”的“受害者”。

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