硕士月薪4千离职被收8万违约金 两次上诉失败了

在签订劳动合同之前，一定要去了解清楚，看清楚劳动合同里面的内容，因为部分公司存在猫腻，当你离职的时候或许要求你赔偿的。如今这个硕士反应称，自己月薪仅四千，但离职的时候被收取8万违约金。

近日，有一位叫杨冈的硕士研究生在离职时被违约金“坑”了，他要被收取8万多元的违约金。虽然他每个月只有4000元的薪酬，但因为没仔细看合同，所以就要承担这个高昂的“天文数字”。

杨冈为了处理这个窘境，历经两次上诉，可是最终还是失败了。最后，他只好贷款来付这个违约金，期望摆脱烦恼。提醒大家再签合同时，一定要认真看清违约金的条款，以免自己也成为被“坑”的“受害者”。