女子称怀孕后公司让她降薪或辞职 严重侵犯员工合法权益

如今很多女职工在怀孕后，公司都会发放各种福利补贴。然而近日杭州有一名女子称怀孕后公司让她降薪或辞职，这起事件发生在杭州萧山钱湾智谷2栋的国恩集团。事件曝光在网上后，瞬间引起了广大网友们的关注并热议。

董根据了解，女士在得知自己怀孕后，满心欢喜地期待新生命的到来，同时也希望能够继续在职场上发挥自己的价值。然而，她的喜悦很快被公司的冷漠和不公所打破。公司给出的两个选择：要么接受降薪，继续留在岗位上；要么主动辞职，换取所谓的“体面”。

降薪或主动辞职，不仅是对她个人能力的否定，更是对她作为女性员工基本权益的漠视。因为董女士不同意，最后被排除在工作群之外，连最基本的门禁权限也被剥夺。有网友表示，如此企业，对内苛刻孕妇，对外大谈关爱女性，真是讽刺到极点！这是赤裸裸的职场性别歧视！也有网友表示，“怀孕不是罪，是生命的延续，这样的公司就是在逼迫女性在家庭和事业间做出非人性化的选择。法律何在？公平何在？”