注意！年底惊喜：你的工资卡或将喜提这几笔额外收入！

一、未休带薪年假的补偿别错过

你的带薪年假是否已悉数享用？依据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年但不足10年的职工享有5天年假；满10年而未满20年的，年假增至10天；工龄满20年的，则可享受15天的悠长假期。

年假未休完？别担心，你完全有资格申请补偿。根据规定，若单位因工作原因未能安排你休假且你同意，单位需按你日工资的300%支付未休年假的报酬。注意，此补偿一般应在年假未休的当年内支付给你。

二、年终奖，你准备好了吗？

年终奖的发放虽非法律硬性规定，但若劳动合同或公司规章制度中明确约定，单位便需依约发放。若合同与规章制度均未提及，劳动争议仲裁机构或法院往往会依据同工同酬原则，支持离职员工获得一定比例的年终奖。

三、失业金，你的保障别遗忘

而对于失业的朋友，失业保险金可是个不小的福利。只要符合《失业保险条例》的条件，你就有权申领。这些条件包括：已按规定参加失业保险并缴费至少1年；非自愿中断就业；已办理失业登记并表达求职意愿。如今，国务院客户端小程序已上线人社部失业金申领渠道查询功能，失业人员只需凭身份证或社保卡，便可轻松前往相关平台申领失业金。

年底医保缴费与报销，抓紧办理

随着年底的临近，医保缴费与报销也进入了关键期。

城乡居民医保费需及时缴纳。2025年度的城乡居民基本医疗保险缴费工作已全面启动。为确保能及时享受医保待遇，符合条件的城乡居民需在规定期限内完成缴费。逾期参保者，往往需要等待一段时间后才能享受医保待遇。

医保报销需尽早完成。年底是集中办理医保报销的高峰期。为确保医疗保险基金的安全，各地区对异地医保报销时间均有所限制。虽然具体期限因地区而异，但普遍规定在6个月至1年内完成报销。因此，请务必留意当地的报销时间规定，以免错过报销机会。