招聘者婉拒求职者 因QQ空间“显摆”非主流照片

求职者在QQ空间“显摆”非主流照片，招聘者婉拒求职者，招聘者通过非主流照片认为求职者带有一定的消极因素，求职者QQ空间“显摆”非主流照片有错吗？

眼下，省城不少用人单位在招人时，都暗中通过求职者QQ、微博等，查看其“网上一面”。近日，有企业因通过QQ空间发现一求职者“显摆”性感个人写真，最终对其求职请求予以拒绝。

留言写满“郁闷”或会影响求职

“我们在查看求职者QQ空间及微博留言时，可以间接判断求职者的个人素质和部分行为。”张志峰是省城一家企业的人力资源部负责人，他说，许多求职者为增加成功求职的几率，在递交简历中都留下了自己的QQ号、博客地址及微博等个人相关资料，或许求职者当时并不在意，但在招聘中，他每次都会认真查看。

“年轻的求职者，几乎都有QQ，很多求职者也都有自己的微博，浏览其空间或微博留言，发现内容千奇百怪。”张志峰说，有的求职者喜欢发牢骚，空间和微博上写满“郁闷”、“不快乐”、“杯具”等词，还有人喜欢写微博，不少有情绪化色彩，部分观点偏激，还有人喜欢在自己的QQ空间显摆非主流图片，比如性感的个人照，搞怪的图片等，“求职者的留言往往带有一定倾向，可以发现其部分性格特征，如果有不阳光的内容，求职或将被拒。”他说，有一女求职者，因在空间张贴了多张自己的个人性感写真和非主流图片，被认为“与办公室岗位的严肃性不符”，求职中也被“婉拒”。

查“网上一面”渐成识人新渠道

“在国外，通过互联网查看求职者的个人性格及职业素养等，已成为许多公司在招聘中一项制度，在我国现在也渐渐流行。”某求职网站CEO任沿海介绍，在省城，对求职者“网上一面”最为重视的是一些互联网公司，以及与网络有关的企业。

任沿海说，许多用人单位都认为，求职者个人的QQ、博客及微博，内容往往是求职者的真实流露，一名素养较高的求职者，不会在网络上随意发表不健康内容，更不会在自己的空间里放置一些内容暴露的图片，以及写乱七八糟的文字等，他们会将QQ、博客及微博作为展示个人形象的一个“窗口”，“这也是一些猎头公司，在猎取高层次人才时，非常留意被猎取对象的网上表现的原因。”他认为，信息时代到来后，企业考查求职者的渠道也在更新，招聘已经不再是简单的面试和笔试，通过求职者的QQ空间、博客、微博了解求职者的更多信息，未来将会成为企业识人的新渠道。